Diagnóstico Trabalhista Preventivo
Mapeamento dos riscos existentes na empresa.
Inteligência Trabalhista para Empresas
Sua empresa está preparada para prevenir passivos trabalhistas?
Grande parte das reclamações trabalhistas não surge por má-fé do empregador, mas por falhas na rotina, ausência de procedimentos e documentação inadequada. Atuamos de forma preventiva ao lado de empresários e equipes de RH.
Redução de passivos trabalhistas
Organização e fortalecimento do RH
Apoio jurídico para gestores e lideranças
Segurança para o crescimento da empresa
Diagnóstico
O RH da sua empresa está preparado para os desafios atuais?
Muitas empresas cresceram, aumentaram o número de colaboradores e expandiram suas operações, mas continuaram administrando pessoas com procedimentos informais.
Com o passar do tempo, pequenas falhas operacionais podem gerar:
- aumento do passivo trabalhista
- retrabalho no RH
- insegurança para gestores e supervisores
- perda de documentos importantes
- problemas em fiscalizações
- conflitos internos
- aumento dos custos com ações judiciais
- dificuldade para tomar decisões sobre pessoas
Mais do que cumprir a legislação, uma gestão de pessoas bem estruturada contribui para o crescimento sustentável da empresa.
"A maioria dos processos trabalhistas não começa no fórum. Começa na rotina da empresa."
Na prática, grande parte das reclamações nasce de pequenas falhas de gestão que se acumulam ao longo do tempo. Nosso trabalho é atuar antes que o problema aconteça.
Pontos de risco mais comuns
Onde, normalmente, o problema começa
01
Contratos de trabalho inadequados ou inexistentes
02
Banco de horas implementado incorretamente
03
Controle de jornada deficiente
04
Admissões e desligamentos sem padronização
05
Advertências e medidas disciplinares incorretas
06
Desvio e acúmulo de funções
07
Falhas na entrega e controle de EPIs
08
Ausência de regulamentos internos
09
Falta de políticas corporativas
10
Documentação trabalhista incompleta
11
Descumprimento de convenções coletivas
12
Tratamento inadequado dos dados dos colaboradores
13
Gestores sem orientação jurídica
14
Ausência de treinamento para lideranças
15
Procedimentos informais e sem padronização
16
Falta de auditorias preventivas
O que entregamos
Estrutura jurídica completa para a gestão de pessoas.
Trabalhamos lado a lado com empresários, gestores e profissionais de RH na construção de procedimentos internos mais seguros, organizados e alinhados à legislação.
Implantação e Revisão de Banco de Horas
Adequação à legislação e às convenções coletivas.
Contratos e Documentos Trabalhistas
Elaboração e revisão de contratos, termos, advertências, suspensões e documentos internos.
Admissão e Desligamento
Padronização das rotinas do RH.
Auditoria Documental
Análise dos documentos existentes e identificação de vulnerabilidades.
Compliance Trabalhista
Implantação de procedimentos e controles internos.
LGPD Aplicada ao RH
Adequação do tratamento dos dados pessoais dos colaboradores.
Manual do Colaborador
Definição de regras e orientações internas.
Regulamentos e Políticas Corporativas
Organização e fortalecimento da cultura empresarial.
Treinamento para Gestores
Orientação para tomada de decisões mais seguras.
Acompanhamento Jurídico Contínuo
Suporte para situações do dia a dia da empresa.
Defesa em Ações Trabalhistas
Atuação estratégica em reclamações já existentes, minimizando impactos e custos.
Checklist
Sua empresa possui estes documentos?
Um diagnóstico rápido do que costuma estar faltando — ou desatualizado — nas empresas que nos procuram.
- Contratos de Trabalho Atualizados
- Contrato de Experiência
- Banco de Horas Formalizado
- Controle de Jornada
- Termos de Entrega de EPI
- Advertências Padronizadas
- Procedimentos de Desligamento
- Regulamento Interno
- Manual do Colaborador
- Política de Uso de Celular e WhatsApp
- Política de Proteção de Dados (LGPD)
- Controle de Arquivamento de Documentos
Para quem trabalhamos
Quem normalmente procura este serviço
Empresas
em crescimentoConstrução
Civil e EngenhariaPrestadores
de ServiçosIndústriasClínicas
e HospitaisComércio
VarejistaCondomíniosEmpresas
com equipes operacionaisEmpresas
com equipes externasEmpresas
que desejam profissionalizar o RHEmpresas
que já sofreram processos trabalhistas
Sinais de alerta
Sua empresa precisa de uma revisão trabalhista?
Se você se identifica com qualquer um destes pontos, é hora de conversarmos.
-
01
Você já enfrentou reclamações trabalhistas nos últimos anos
-
02
O RH trabalha sem procedimentos definidos
-
03
Não existe regulamento interno
-
04
Gestores tomam decisões sem orientação jurídica
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05
A empresa cresceu, mas os processos permaneceram os mesmos
-
06
Há dúvidas frequentes sobre horas extras, advertências e desligamentos
-
07
A documentação está descentralizada ou incompleta
-
08
Não existe controle adequado dos documentos dos colaboradores
-
09
A empresa nunca realizou uma auditoria trabalhista preventiva
Mais do que defender processos, nosso objetivo é evitá-los.
Acreditamos que a prevenção é uma das formas mais eficientes de proteger empresas e fortalecer a gestão de pessoas. Porque, na prática, a melhor reclamação trabalhista é aquela que nunca chega a existir.
Fale conosco
Solicite uma análise da sua empresa.
Protegendo pessoas, fortalecendo empresas e reduzindo riscos para o crescimento sustentável do seu negócio.
Manaus — Amazonas
Análise preventiva
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